本次公司全员竞聘共分为三个阶段，第一阶段是部门和子公司正职人员，第二阶段是部门和子公司副职人员，第三阶段为副职以下人员。

第一阶段竞聘共15个岗位，通过自愿报名、资格审查，共有23名符合条件的员工参与竞演。竞演由现场演讲、履职材料评审2个部分组成，竞演选手按照抽签顺序依次上台，分别从自我介绍、履职情况及工作设想等方面展开演讲。

竞演的评委由市国资委专职产权代表、市国投集团党群工作部、人力资源考核部负责人、金控集团党委委员、总经理、监事会主席共计10人组成。为加强竞聘工作组织领导，严肃工作纪律，公司纪委全程监督并录像，充分保证竞聘全过程公开、公平、公正。

本次公开竞聘，是公司树立“想干事、能干事、干成事”的选人用人导向，引导干部提高解决实际问题的能力，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，在战略落地上着力、在干出精彩上用力、在敢为人先上发力。在公司建立起以“竞争上岗+任期管理”为核心内涵的选人新机制和用人新路径，进一步强化契约意识、竞争意识、危机意识，赋能“组织元”，激活“人才元”。

下一步，公司将成立考察工作领导小组，通过个别访谈等形式对参加竞聘人员进行全面综合考察。